福建省电力建设有限公司招聘简章
一、公司简介
福建省电力建设有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司（世界500强企业排名354位），是贯彻落实中国电建集团深化三项制度改革下的成果，是将福建省第一电力建设公司和福建省电力工程承包公司两家重组整合的公司，系国家建设部核定的“电力工程施工总承包壹级企业”。公司本部设在福州市。
公司实力雄厚，可承担各种规模及类型的火电厂、风力电站、太阳能电站、核电站以及各类电压等级的输变电工程等电力工程施工总承包；可承包境外电力工程和境内国际招标工程，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员，以及上述境外工程所需的设备、材料出口；可承担发电工程类和输变电工程类调试、起重设备安装、防腐保温及无损检测工程、电力大件运输专业承包；具有工程造价咨询和工程咨询（电力和建筑）甲级资质；具有电力工程、房屋建筑工程、市政公用工程监理甲级资质；可进行输变电工程、建筑工程设计。公司已在孟加拉国、菲律宾、印尼等国家设立了办事处，长期开展工程承包业务，并在这些国家赢得了良好的信誉度。
公司积极开拓省内、外和国际电力基建市场，在全球范围寻求发展的空间和机遇。公司转战闽、浙、粤、豫、滇、晋等地，承建了109台火电机组和大量其它工业设备安装工程。近年来，先后承建了石狮鸿山热电厂1000MW超超临界机组、大唐宁德电厂660MW超超临界机组和600MW超临界机组、华电可门电厂2台600MW超临界机组、华能福州电厂660MW机组和350MW机组，此外，公司积极挺进输变电领域，承建了两百多个220kV和110kV变电站及送电线路工程。
在新经济时代，人才是保障企业发展的决定性因素之一。目前，公司拥有各类员工1839人，其中配有热机、电自、焊接、起重、机化、热工仪表、金属试验、调试、监理等三十六个主要工种，这是一支素质高、业务精的员工队伍，能征善战、敢拼爱赢。公司以创建“和谐企业”为目标，经常开展各类业务技能培训，鼓励员工自学成才，为每一个员工提供实现自我价值的发展空间，不断提升员工的学习力和创新力，努力建设一支复合型人才队伍。
公司拥有先进的技术装备，各类大中型施工机械及专用机具齐全。主要大型施工机械有：CC2500履带吊（450t）、QTZ2500、FZQ2000Ⅱ型自升式塔式起重机、DBQ4000型塔吊、DBQ4000－Z型码头专用塔吊、日本P&H7150型履带吊、德国AC-205型和日本TG—500E汽车吊、德国MB4850A奔驰牵引车、捷克T815-2型太脱拉牵引车、QGZH394(330t)液压挂车、QT80B牵引机、ZQT2×35张力机等，以及大量的中小型机具设备。精密调整试验和金属检测仪器设备齐全。
公司坚持以发展为第一要务，努力践行“以人为本”的管理方针，依托工程项目建设深入开展“大培训、大练兵、大比武”系列活动，通过“导师带徒”、党员“一带二”等形式加强对新进员工的岗位培训。你将在平凡的岗位上逐渐成长为有专业知识、有工作能力的新一代福建电力建设者。
二、招聘专业及岗位
招聘专业：热能动力工程类、热工自动化类、土木建筑工程类、电气工程类、起重与机械类、焊接技术与材料类、工程概预算类、安全工程类、会计类等；
招聘岗位：公司各类技术、管理、技能人员及顶岗实习人员。
三、应聘条件
1、具有招聘岗位要求专业对口的专科、本科学历毕业生；
2、政治合格、吃苦耐劳、表现优秀；
3、大学本科毕业要求取得大学英语四级及以上、计算机二级及以上合格证书；
4、身体健康，无传染病和遗传病史，符合电建行业要求。
5、福建生源优先考虑。
四、招聘程序
1、通过举办学校转场招聘会或参加各类双向选择供需见面会或网络发布招聘公告等方式进行招聘宣传，收集毕业生报名信息，对符合本公司需求的毕业生，公司将适时组织面试，并将会通过电话或短信通知具体的面试时间及面试地点。
2、毕业生应携带身份证、就业推荐表（须附带成绩单）、个人简历、取得的相关证书原件及复印件参加公司招聘会。
3、进行招聘面试，公司根据面试情况，综合考核，择优聘用。
4、将聘用结果通过电话或短信通知毕业生，请保持手机通讯畅通。
五、录用方式及待遇：
1、聘用方式：本二以下学历毕业生录用为劳务派遣员工，本二及以上学历毕业生可根据上级审批情况录用为正式员工，落选者录用为劳务派遣员工。
2、薪酬福利待遇执行基础工资+岗位绩效工资+各类补贴+各类福利等机制，并根据其工作能力、专业技术（技能）水平、业绩等考核逐级晋升。提供临时住房，并按有关规定缴纳五险一金等社保，享受过节费、高温补贴、医疗补助、免费体检等福利。
六、报名要求：
填写《应聘登记表》并发至公司招聘邮箱：fjdj666@163.com进行报名，不明事宜请联系招聘主管：郑女士，联系电话：0591-63033609。公司地址：福建省福州市台江区达道路117号，邮编：350009。
七、注意事项：
1、面试要求：内容包括语言和文字表达能力、应变能力、综合印象、专业知识及基础知识等内容。答辩后，由评委会按评分结果来提出聘用人选，由公司招聘领导小组审定人选，由公司人力资源部通知办理各项聘用手续。
2、所有聘用人员绝大部分需要须派往公司所属项目部工作，甚至海外工程项目部工作。
福建省电力建设有限公司人力资源部
二○一五年五月